“올해에는 반드시 청렴도 평가에서 꼴찌를 벗어날 수 있도록 노력하겠다”
해마다 국민권익위원회가 실시한 공공기관 청렴도 조사에서 전국 하위권을 기록한 양산시가 ‘명예회복’을 다짐하고 있다.

지난 12일 시의회 임시에서 업무보고에 나선 정장원 공보감사담당관은 하반기 주요 업무 추진 현황을 설명하는 자리에서 최우선 과제가 ‘청렴도 제고’라는 점을 분명히 했다. 시의회 역시 경남은 물론 전국에서 하위권을 기록하고 있는 양산시 청렴도 평가에 깊은 관심을  드러내며 대책 마련을 촉구했다.

시의회는 “양산이 해마다 청렴도 평가에서 꼴찌를 기록하고 있어 양산시의 이미지가 부정적으로 비춰지고 있다”며 “공직사회의 변화를 통해 청렴도 제고에 최선을 다해야 할 것”이라고 강조했다.

이날 양산시는 청렴도 제고를 위한 대책 추진 과정을 설명하며 ‘명예회복’의 의지를 시의회에 전달하기도 했다. 양산시는 지난 평가에서 10점 만점에 7.30점을 받아 전국 시 단위 기초단체 가운데 경기 수원시(6.70점)를 제외한 최하위를 기록했으며, 경남지역 자치단체 가운데 유일하게 ‘매우 미흡’ 판정을 받은 바 있다.

평가 발표 이후 양산시는 개발도시로 민원수요가 많은 만큼 부득이한 측면이 있다며 평가 결과를 애써 외면하는 반응을 보이기 했다. 하지만 역대 시장들이 불미스러운 사건으로 중도하차하는 사태가 이어지면서 청렴도 평가에 대해 예민한 반응을 보인 것도 사실이다.

양산시는 올해 청렴도 평가를 대비해 지난 2월부터 ‘청렴도 향상 종합대책’을 마련, 고객만족 모니터링을 꾸준히 실시해오면서 수시로 민원인들의 불만사항을 점검하고, 즉시 행정조치를 취해 민원인들의 불편을 해소할 수 있도록 노력해오고 있다. 

또한 내부적으로 양산시 공무원범죄 세부고발기준을 제정, 범죄를 저지른 공무원뿐 아니라 범죄사실을 알고도 묵인하거나 고발 등의 조치를 하지 않은 부서책임 공무원과 감사공무원도 문책하도록 했다. 특히 공무원이 직무와 관련한 금품ㆍ향응 수수에는 단 1회만 적발되더라도 공직에서 퇴출하는 ‘원스트라익 아웃제’를 도입하는 것으로 공무원징계양정규칙을 정비하기도 했다.

이밖에도 청렴연극 교육과  청렴실천결의 대회, 부조리신고 등 포상금 지급 조례 입법예고, 공무원 사이버 청렴교육 확대 등의 시책을 통해 반드시 명예회복을 이루겠다는 의지를 보이고 있어 올해 청렴도 평가 결과에 관심이 집중되고 있다. 

한편 업무보고에서 시의회는 양산시의 대책이 성과를 거두기를 기대하며 꾸준한 자기혁신을 요구했다. 또한 지난달 경남도 종합감사 결과가 발표되는 대로 시의회에 감사 내역을 공개할 것을 주문하기도 했다.